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Konsequente Mitarbeiterorientierung -von Anfang an

Bereits während unseres Onboarding-Prozesses legen wir höchsten Wert drauf, dass neue Kolleginnen und Kollegen angemessen in unsere OBG-Familie integriert werden: Wir führen sie schnell und sicher an ihre neuen Aufgaben heran, bringen ihnen unsere Unternehmens­kultur näher und unter­stützen dabei, Kontakte aufzubauen. Mit Hilfe unseres OBG-Kompetenzmodells stellen wir sicher, dass jeder mit seinen Fähigkeiten an der richtigen Stelle positioniert wird, identifizieren persönliche Fortbildungsbedarfe und qualifizieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt weiter. Durch jährliche Mitarbeiterentwicklungs­gespräche begleiten wir die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz individuell, zeigen Chancen auf und erkennen gemeinsam Entwicklungsfelder. Unsere neue OBG Akademie bildet den Rahmen, innerhalb dessen wir die regelmäßige Weiter­entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen aktiv fördern. Gleichzeitig ist sie die Plattform, um zielgruppen- und bedarfsorientiert Wissen zu vermitteln und beständig zu erweitern.
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