OBG wurde im November 2003 Mitglied des Vereins EMB-Wertemanagement der Bauwirtschaft e.V (EMB), den der Bayerische Bauindustrieverband als bundesweit vorbildliche Einrichtung etabliert hat.
Vorrangiges Ziel des Vereins ist es, Korruption und unsaubere Geschäftspraktiken auszuschließen und die Zusammenarbeit zwischen Bauunternehmen und planenden sowie ausführenden Partnern über bindende Regeln fair und korrekt zu gestalten.
OBG übernahm im Saarland als erstes Mitglied des Verbandes außerhalb Bayerns eine Vorreiterrolle.
Seit Juli 2008 werden auch weitere Firmen der Unternehmensgruppe regelmäßig auditiert.
Dabei wird im Rahmen umfangreicher Prüfungen durch unabhängige externe Auditoren bescheinigt, dass der gruppenweit eingeführte strenge Verhaltenskodex zugunsten von Fairness und Gesetzestreue, der Unternehmensführung und Mitarbeiter zu Ehrlichkeit, Transparenz und Einhaltung ethisch-moralischer Grundwerte verpflichtet, auch tatsächlich gelebt wird.
Werteprogramm der OBG Gruppe (778,0KB)
Unternehmensleitbildder OBG Gruppe
Die stetige und erfolgreiche Entwicklung der Ottweiler Baugesellschaft zur heutigen OBG Gruppe fußt auf einer Wertekultur, die nicht nur ausgesprochen, sondern konsequent vorgelebt und mitgelebt wurde. Vor allem haben die Werte Berechenbarkeit, Offenheit, Gerechtigkeit, Qualität sowie ein hoher Wille, zu den Besten zu gehören, die Mitarbeiter und die Geschäftspartner mit dem Unternehmen dauerhaft und zum Vorteil aller verbunden.
ln den vergangenen sechs Jahrzehnten haben sich viele Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmer, die Unternehmen und unsere Geschäftspartner verändert. Unser Leben und unsere Arbeit sind schneller, optimierter, komplexer und unberechenbarer geworden. ln diesem Prozess hat zum Teil auch die Bindung zu den Werten und das Vertrauen in die Menschen insgesamt nachgelassen.
ln den vergangenen sechs Jahrzehnten haben sich viele Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmer, die Unternehmen und unsere Geschäftspartner verändert. Unser Leben und unsere Arbeit sind schneller, optimierter, komplexer und unberechenbarer geworden. ln diesem Prozess hat zum Teil auch die Bindung zu den Werten und das Vertrauen in die Menschen insgesamt nachgelassen.
Wir versuchen nicht nur den Veränderungen zu folgen, sondern wir stellen uns dort, wo es für uns Sinn macht, gerne auch an die Spitze. Unsere traditionellen Werte geben wir dabei aber nicht auf. Im Gegenteil: Wir polieren diese auf und stellen sie gut sichtbar vor uns.
Daher haben wir im Herbst 2015 unsere Firmenphilosophie neu geordnet und aktualisiert. Nach intensiven Diskussionen im Kreise der Gesellschafter und Geschäftsleitungen ist das neue Unternehmensleitbild der OBG Gruppe entstanden.
Unternehmensleitbild der OBG Gruppe (151,1KB)
Daher haben wir im Herbst 2015 unsere Firmenphilosophie neu geordnet und aktualisiert. Nach intensiven Diskussionen im Kreise der Gesellschafter und Geschäftsleitungen ist das neue Unternehmensleitbild der OBG Gruppe entstanden.
Unternehmensleitbild der OBG Gruppe (151,1KB)
Wertemanagementbei der OBG Gruppe
Compliance-Verstoß melden
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der OBG Gruppe, die Geschäftsleitung sowie externe Dritte (sog. Hinweisgeber) haben das Recht, Verstöße gegen geltendes Recht, gesetzliche Regelungen und Regelwerke der OBG der Ombudsstelle mitzuteilen. Zu diesem Zweck haben Sie hier die Möglichkeit, gänzlich anonym mit der Ombudsstelle der OBG Kontakt aufzunehmen.Zum Hinweisformular
Aus Tradition sozial engagiert
Die Unterstützung sozialer und kultureller Aktionen gehört seit den Gründungsjahren zum Selbstverständnis der OBG Gruppe. Wir übernehmen bewusst Verantwortung in den Regionen, in denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben und arbeiten.
Mit der im April 2014 gegründeten OBG Stiftung wurde unser soziales und kulturelles Engagement dauerhaft institutionalisiert und organisatorisch weiterentwickelt. Die OBG Stiftung erhält ihre Mittel ausschließlich aus internen Zuwendungen. Alle Spendengelder kommen bei den Betroffenen in voller Höhe an. Die Verwaltungskosten der Stiftung werden von den Gesellschaftern der OBG Gruppe getragen.
Arbeitsschwerpunkt der OBG Stiftung ist die Förderung von Jugendhilfe sowie von Erziehung und Bildung in den Regionen, in denen die Firmen unserer Unternehmensgruppe tätig sind.
Der Stiftungszweck wird insbesondere durch die Förderung von Vorhaben verwirklicht, die geeignet sind, sozial benachteiligten Kindern und Jugendlichen eine Aus- und Weiterbildung zu ermöglichen sowie deren soziale Kompetenz zu stärken.
Die Projekte der OBG Stiftung werden sorgfältig ausgewählt und in enger Kooperation mit Kommunen und Institutionen auf Kreis- sowie Landesebene geplant und realisiert.
Mit der im April 2014 gegründeten OBG Stiftung wurde unser soziales und kulturelles Engagement dauerhaft institutionalisiert und organisatorisch weiterentwickelt. Die OBG Stiftung erhält ihre Mittel ausschließlich aus internen Zuwendungen. Alle Spendengelder kommen bei den Betroffenen in voller Höhe an. Die Verwaltungskosten der Stiftung werden von den Gesellschaftern der OBG Gruppe getragen.
Arbeitsschwerpunkt der OBG Stiftung ist die Förderung von Jugendhilfe sowie von Erziehung und Bildung in den Regionen, in denen die Firmen unserer Unternehmensgruppe tätig sind.
Der Stiftungszweck wird insbesondere durch die Förderung von Vorhaben verwirklicht, die geeignet sind, sozial benachteiligten Kindern und Jugendlichen eine Aus- und Weiterbildung zu ermöglichen sowie deren soziale Kompetenz zu stärken.
Die Projekte der OBG Stiftung werden sorgfältig ausgewählt und in enger Kooperation mit Kommunen und Institutionen auf Kreis- sowie Landesebene geplant und realisiert.
OBG Stiftung
Illinger Straße 150
66564 Ottweiler
Kuratoriumsvorsitzende
Tina Seiwert
kontakt@obg-stiftung.de
Innovationseit sechs Jahrzehnten
Die Geschichte unserer Unternehmensgruppe reicht bis zum Anfang der 60er Jahre zurück. Walter Raber gründete 1963 die Ottweiler Baugesellschaft, ein zunächst auf Tiefbau spezialisiertes Unternehmen. Er war es, der die Philosophie des unternehmergeprägten, inhabergeführten Mittelständlers, der wir uns bis heute verpflichtet fühlen, konsequent gelebt und kultiviert hat. Sein Motto "Allein ist allein" schuf die Grundlage für das Partnerschaftsmodell der OBG, das die Unternehmensgruppe bis zum heutigen Tage prägt. Seine unternehmerischen Leitmotive, Werte und Grundüberzeugungen, wie etwa "ein Wort ist ein Wort", sind das zeitlose Fundament, auf dem die erfolgreiche Unternehmensgeschichte der OBG Gruppe bis zum heutigen Tage fußt.
Seit den Anfangsjahren trägt uns der Anspruch, bereits heute an morgen zu denken. Neue Herausforderungen am Markt zu erkennen, die damit verbundenen Chancen zu ergreifen und frische Potentiale mit Engagement und Weitsicht zu entwickeln: Das zeichnet uns von jeher aus. Heute führt die OBG Gruppe selbständige Firmen zu einem regional führenden Unternehmensverbund zusammen. Ihre Beteiligungsstruktur, mit einem differenzierten Pool an Spezialanbietern, ermöglicht der Unternehmensgruppe, sämtliche Leistungen der Bauwirtschaft abzudecken und für alle Anforderungsprofile maßgeschneiderte Angebotspakete aus einer Hand zu schnüren.
