Die Prioritäten der Unternehmensstrategie liegen in der langfristigen Sicherung der Unternehmenswerte, einer angemessenen und kontinuierlichen Ertragssicherung sowie der Eigen­ständig­keit der OBG Gruppe.

Wir halten uns streng an geltendes Recht und interne Richtlinien. Jeder Mitarbeiter der OBG Gruppe hat eine unternehmerische Verpflichtung für seine Aufgaben und treibt diese eigen­verantwortlich voran.

Mehr zum Thema Governance:

• Compliance Richtlinie
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  Compliance Richtlinie

  Die Compliance Richtlinien der OBG Gruppe stellen sicher, dass die Gesell­schaften höchsten Standards in Bezug auf ethisches Verhalten, Umwelt­schutz, fairen Wettbewerb und Datenschutz folgen sowie die Achtung der Menschenrechte und Arbeits- und Sozialstandards wahren.

  Dies beinhaltet die strikte Ablehnung von Zwangs- und Kinderarbeit sowie Diskriminierung jeglicher Art. Die Förderung einer respekt­vollen Arbeitsumgebung ist dabei von zentraler Bedeutung.

• Ganz­heitliches Risiko
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  Ganz­heitliches Risiko

  Im Kern beginnt das Projekt-Risiko-Controlling bereits in der Angebots­bearbeitung. Dabei werden potenzielle Risiken von Bauvorhaben vorab identifiziert und bewertet sowie mit der Geschäfts­führung analysiert. Auch während der Ausführung erfolgt ein kontinuierliches Monitoring, um das Risikopotential sukzessiv zu minimieren.

  Generell ist es ein Ziel, Geschäftsprozesse fortwährend zu hinter­fragen und zu optimieren, um damit u.a. nachhaltig wirksame Kostensenkungen und eine Qualitätssteigerung zu erreichen.

• Verlässlichkeit für Nach­unternehmer
  
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  Verlässlichkeit für Nach­unternehmer

  Nicht nur innerhalb unseres Unternehmen sind Verlässlichkeit, Aufrichtigkeit und ein faires Miteinander feste Bestand­teile unserer Unternehmens­kultur. Diese Werte gelten auch für den partner­schaftlichen Umgang mit unseren Nach­unternehmern.

  Diese verlassen sich bei ihrer Zusammen­arbeit mit uns auf die finanzielle Sicherheit der OBG Gruppe dank hoher Bonität und profitieren von einem starken Geschäfts­potential durch zahlreiche Projekte der gesamten Gruppe.

  Die auf lang­fristige Zusammen­arbeit angelegte Kooperation wird für Nach­unternehmer zusätzlich durch ein attraktives Bonus-System honoriert.